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Le contenu du Bilan de compétences Publié le 09 août 2011 dans la rubrique Bilan de compétences

Le contenu est occupé fondamentalement par deux tâches :

1 - Faire le point sur le présent et sur le passé :

compétences, motivations, satisfactions et insatisfactions, apprentissages, rêves, aspirations, liens éventuels avec d'autres compartiments de vie, connaissance de soi professionnel, tests sur la connaissance de soi, sur la personnalité, etc. le tout dans un climat de respect individuel et d'écoute approfondie cherchant à comprendre et à se comprendre sans rapports de pouvoir ou de domination, bien au contraire dans une attitude de service compétent.

2 - Préparer l'avenir, construire des projets professionnels :

les hiérarchiser, faire des plans d'action, agir dans la construction de l'avenir choisi, coaching d'accompagnement dans le tout début de la réalisation du ou des projets professionnels choisis.

A titre d'illustration, voici les points habituellement abordés lors de 3 entretiens :

Contenu de l'entretien préliminaire ou de prise de contact :


Contenu de l'entretien sur la biographie professionnelle :

Contenu de la phase de conclusion :




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