RH EXPERTS : 8 allée Charlie Parker
78260 ACHERES
Tél : 01 83 62 55 00
Port : 06 62 66 03 74
skype : josephdiniz
Nous intervenons localement sur Paris, dans les Yvelines (en particulier à : Achères, Poissy, Conflans-Ste-Honorine, Eragny, Maisons-Laffitte, Saint-Germain-en-Laye, Carrières-sous-Poissy), ainsi que sur la France entière.
Étapes d'un Bilan de Compétences Publié le 09 août 2011 dans la rubrique Bilan de compétences
Les étapes peuvent se décrire comme ceci : c'est un schéma (il peut y avoir des chevauchements) :
1 - Se préparer : identifier ses besoins, réfléchir sur l'état actuel de sa carrière et l'état désiré
2 - Se renseigner : chercher de l'information, rencontrer des consultants du Bilan de Compétences (le 1er entretien est gratuit et sans engagement), en discuter avec des personnes ayant déjà fait la démarche, aller à des réunions d'information (les Fongecif en organisent)
3 - Se décider: de faire maintenant ou plus tard ou de ne pas faire de Bilan de Compétences
4 - Choisir la ou le consultant(e) avec qui vous ferez le bilan de compétences (à notre avis le choix du consultant est plus important que le choix de l'organisme)
5 - Réaliser le Bilan de Compétences dans ses 3 phases :
- phase préalable
- phase d'investigation
- phase de conclusion
6 - Mettre en œuvre le Plan d'action
7 - Apprendre à partir des actions entreprises
A titre d'exemple, voici le contenu des 8+2 entretiens que vous aurez avec votre consultant(e) pendant la démarche du Bilan de Compétences :
