RH EXPERTS : 8 allée Charlie Parker
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Nous intervenons localement sur Paris, dans les Yvelines (en particulier à : Achères, Poissy, Conflans-Ste-Honorine, Eragny, Maisons-Laffitte, Saint-Germain-en-Laye, Carrières-sous-Poissy), ainsi que sur la France entière.
Objectifs ou but du Bilan de Compétences Publié le 09 août 2011 dans la rubrique Bilan de compétences
UN BILAN DE COMPÉTENCES? POUR QUOI FAIRE ?
Un bilan de compétences peut avoir une ou plusieurs finalités, comme par exemple :
- faire le point
- vouloir avancer dans sa carrière
- réfléchir sur son avenir professionnel
- se sentir accompagné(e) dans une réflexion sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle
- faire face à une situation professionnelle anxiogène : management toxique, trop de stress, etc.
- faire face à une suppression d'emploi ou à un licenciement
- vouloir sécuriser son avenir professionnel : VAE ? (= validation des acquis professionnels)
- vouloir retrouver / trouver une motivation pour le travail
- affronter une situation ressentie comme un handicap : l'âge ? le genre ? l'origine ? handicap physique temporaire ou permanent ? situation de famille ? état de santé ? etc. (la loi identifie 18 types de discrimination interdits)
- dépasser une situation de discrimination vécue comme une injustice (à juste titre!)
- en parler tout simplement de ses interrogations : LE PREMIER ENTRETIEN EST GRATUIT : AUTANT EN PROFITER = en tirer profit (pour soi-même et son développement de carrière).
Vous pouvez commencer à vous tester quant à la clarté de vos objectifs de carrière à l'aide du questionnaire suivant
En savoir plus sur le contenu d'un Bilan de compétences