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Quand commencer le bilan de compétences? Publié le 09 août 2011 dans la rubrique Bilan de compétences

La façon la plus rapide pour commencer votre bilan de compétences consiste à passer par un DIF ou par le plan de formation de l'entreprise. Cela suppose l'accord de l'employeur. Dès que la convention tripartite est signée, votre bilan de compétences peut démarrer.

Si vous ne voulez pas (ou pouvez pas) passer par l'accord de l'employeur, la possibilité qui vous est offerte est de passer par un accord préalable avec le FONGECIF : compter 45 jours de délai.





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