RH EXPERTS : 8 allée Charlie Parker
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Nous intervenons localement sur Paris, dans les Yvelines (en particulier à : Achères, Poissy, Conflans-Ste-Honorine, Eragny, Maisons-Laffitte, Saint-Germain-en-Laye, Carrières-sous-Poissy), ainsi que sur la France entière.
Développement des managers
Il n'y a pas de développement des organisations qui ne passe pas par le développement du management.
Cela englobe l'ajustement du style de management aux besoins de l'équipe et de la tâche à réaliser.
Aussi nos interventions passent actuellement par l'identification des styles de management utilisés d'après l'auto-diagnostic du manager mais aussi selon la vision anonyme des collaborateurs. Cela permet d'élaborer un plan individuel de développement du manager, voir d'un plan d'amélioration pour l'ensemble de l'équipe.
Une illustration graphique des actions d'intervention :
Le développement du leadership
En fait, très souvent lorsque l'on parle du développement des managers il s'agit de développer les qualités de meneur, de leader. En effet, ce ne sont pas tellement les aptitudes du gestionnaire, de l'optimiseur de processus, d'adaptateur de moyens qui manquent le plus mais plutôt les qualités de ceux qui entrainent les autres vers d'autres configurations, vers des projets différents, vers des stratégies qui innovent et remmettent en cause les habitudes. Voici sous forme schématique la différence entre managers et leaders :
