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Nous intervenons localement sur Paris, dans les Yvelines (en particulier à : Achères, Poissy, Conflans-Ste-Honorine, Eragny, Maisons-Laffitte, Saint-Germain-en-Laye, Carrières-sous-Poissy), ainsi que sur la France entière.

Vainqueur

Gestion des carrières

La gestion des carrières est un concept avec deux versants :

  • le côté organisationnel dont la problématique fondamentale tourne autour du  : comment l'organisation va-t-elle disposer des ressources humaines nécessaires à son évolution, tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif ? C'est une problématique de déclinaison entre la stratégie de l'entreprise et sa déclinaison en termes de ressources humaines : problématique d'alignement et de cohérence entre ces deux aspects de l'organisation : ce qui est à faire demain et par qui avec quel profil, compétences et talents (point de vue individuel) et avec quelles normes, valeurs, habitudes et processus (point de vue collectif).
  • le côté individuel : la gestion de sa propre biographie professionnelle dont la problématique essentiel tourne autour du : comment donner du sens à ma vie professionnelle ? comment réaliser mes rêves, ambitions et projets ? et parfois plus prosaiquement : comment faire face à ce qui m'arrive d'un point de vue professionnel ?

Le schéma suivant veut montrer que les deux champs sont différents det qu'il y a aussi toute une zone commune, où à l'intérieur de l'entreprise on peut prendre en compte les désirs d'évolution professionnelle de chaque collaborateur.

deux gestions de carrière : organisationnelle et biographique

LA GESTION DES CARRIÈRES POUR L'ENTREPRISE

Les problématiques, les évolutions récentes et les outils sont présentés dans la page suivante

LA GESTION DE CARRIÈRE PAR L'INDIVIDU (CARRIÈRE BIOGRAPHIQUE)