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Nous intervenons localement sur Paris, dans les Yvelines (en particulier à : Achères, Poissy, Conflans-Ste-Honorine, Eragny, Maisons-Laffitte, Saint-Germain-en-Laye, Carrières-sous-Poissy), ainsi que sur la France entière.

Vainqueur

LES OBLIGATIONS EN MATIÈRE DE GPEC

Sources des obligations en matière de GPEC

Les obligations en matière de GPEC ("Gestion prévisionnelle des emplis et des compétences") sont fixées par :

  1. Le Code du Travail articles L 2242-15 à L 2242-19 (consultez le site de LEGIFRANCE, lien : ici);
  2. L'ANI ("Accord National Interprofessionnel") du 14 Novembre 2008.(le document est consultable et téléchargeable sur le site du centre-inffo avec ce lien: ICI)
  3. L'accord national du 17 Mai 2010 relatif à la GPEC dans la métallurgie (téléchargeable ICI)

Contenu des obligations en matière de GPEC

Une obligation : négocier tous les 3 ans sur :
     1. la stratégie et ses conséquences sur l'emploi et les rémunérations
      2. la mise en place d'un dispositif de GPEC, avec des mesures d'accompagnement :
mesures d'accompagnement de la GPEC : formation, VAE, bilan de compétences, mobilité professionnelle, mobilité géographique
      3. le maintien dans l'emploi des seniors

les séniors, leur emploi et leur formation professionnelle
        4. sur l'évolution de la carrière des représentants du personnel.