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Nous intervenons localement sur Paris, dans les Yvelines (en particulier à : Achères, Poissy, Conflans-Ste-Honorine, Eragny, Maisons-Laffitte, Saint-Germain-en-Laye, Carrières-sous-Poissy), ainsi que sur la France entière.

Vainqueur

Questions pour les DRH et les cadres RH

  • Pourriez-vous me décrire l’ambiance de travail dans l’entreprise ?
  • Selon vous quels sont les principales forces de l’entreprise ?………Et un point faible à surmonter ?
  • D’après vous, quels sont les principaux enjeux pour l’entreprise actuellement ?
  • Depuis combien de temps cherchez-vous à recruter pour ce poste ?
  • Selon vous, quelles sont les principales attentes de l’entreprise vis à vis de ses employés en général et pour le poste à pourvoir en particulier ?
  • Je vous remercie pour cet entretien de recrutement. Comment voyez-vous la suite du processus de recrutement ?
  • Comment l’entreprise pratique-t-elle le développement de carrière de ses employés ?
  • Comment sont évalués dans l’entreprise la performance et la compétence des employés et cadres ?
  • Pourriez-vous me parler un peu de l’environnement de travail du poste à pourvoir : le manager, les collègues, les points délicats de la mission ?
  • Par rapport au poste à pourvoir, comment a été prise la décision de recruter à l’extérieur au lieu de pourvoir le poste en interne ? Ou plus précisément: y a-t-il des personnes qui ont postulé pour ce poste et qui éprouveraient des sentiments négatifs à l’égard du futur embauché ?
  • Je comprends les résultats à produire dans le poste à pourvoir : y a-t-il des aspects particulièrement délicats (ou difficiles) qui rendent la mission stratégique (ou délicate) ?
  • Pourriez-vous m’éclairer un peu sur le style de management du responsable du poste à pourvoir ?
  • Comment décririez-vous la philosophie de l’entreprise ?
  • Pourriez-vous me dire un peu plus sur l’organisation de l’entreprise et son organigramme ?
  • Quelles sont les fonctions ou les métiers qui ont actuellement la cote dans l’entreprise ?
  • Quelle est la politique de l’entreprise à l’égard des aspects comme la diversité, l’éthique, le respect de l’environnement ?
  • Quelles sont ou pourraient être les perspectives de carrière pour le futur embauché dans le poste ?
  • Que diriez-vous de la politique de salaires pratiquée dans l’entreprise ?
  • Comment se situe-t-elle par rapport au marché et à ses concurrents ?
  • J’ai le sentiment que globalement mon profil correspond au poste à pourvoir. Il y a toujours quelque chose à améliorer. Dans mon cas personnel, quelle devrait être d’après vous ma priorité de progrès ?
  • Comment situeriez-vous ma candidature par rapport aux autres candidats que vous avez déjà pu recevoir ?
  • Puis-je vous poser une question plus personnelle dans le domaine professionnel ? ……Qu’est-ce qui vous a attiré pour venir travailler ici et qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail dans cette entreprise ?